I Prêmio IMCELER de Excelência reconhece lideranças que transformam cultura, processos e resultados
4 de dezembro de 2025
Durante o terceiro Encontro Semestral do IMCELER, realizado no dia 4 de dezembro, um dos momentos mais marcantes da noite foi a entrega do I Prêmio IMCELER de Excelência, criado para destacar profissionais que, no cotidiano, representam de forma exemplar a cultura institucional: disciplina, foco, ética, lealdade, eficiência, protagonismo, apego ao problema, experiência do cliente e entrega consistente de valor.
A premiação, definida por voto anônimo de todos os membros presentes, reforça um princípio central da instituição: a excelência é construída coletivamente, mas méritos individuais que se destacam devem ser reconhecidos. As ganhadoras receberam um vinho Gran Reserva e livros de referência em liderança e gestão — Comece pelo Porquê, de Simon Sinek, e O Sistema Amazon, de Ham Charam.
Duas lideranças, um propósito comum: elevar o padrão do IMCELER
Nesta primeira edição, duas profissionais foram escolhidas como referências incontestáveis do semestre:
- Nicole Pertile, líder da área assistencial e responsável por integrar o núcleo assistencial e o núcleo educacional, foi reconhecida pela capacidade de organizar processos complexos, trazer clareza às rotinas operacionais e sustentar entregas de alto impacto junto aos hospitais parceiros. Sua postura técnica, colaborativa e disciplinada fortalece diariamente a espinha dorsal das operações do IMCELER.
- Nicole Hertzog, líder do núcleo educacional, foi homenageada pela excelência na condução das atividades de formação e capacitação de equipes em diversas regiões do país. Sua habilidade didática, o rigor metodológico e o compromisso com a experiência dos profissionais têm consolidado o braço educacional como uma área estratégica para o crescimento institucional.
Reconhecimento que nasce do próprio time
O valor do Prêmio IMCELER de Excelência está em sua origem: são os próprios profissionais que elegem aqueles que melhor expressam a cultura, a entrega e a liderança institucional. Durante o anúncio das vencedoras, ficou evidente o respeito e a admiração do grupo, evidenciados em comentários sobre:
- entrega consistente mesmo em cenários de alta demanda;
- capacidade de liderar com maturidade, humildade e precisão;
- impacto direto nas melhorias assistenciais e educacionais;
- contribuição para a evolução dos processos e da cultura interna;
- apoio constante ao desenvolvimento do time.
Mais que um prêmio — um sinal de maturidade institucional
A cerimônia ocorreu no mesmo encontro em que foram apresentados os resultados assistenciais, administrativos e financeiros do semestre, reforçando uma mensagem clara: o IMCELER cresce porque suas pessoas crescem. A excelência não é um ideal abstrato, mas uma prática diária sustentada por quem assume responsabilidades, resolve problemas e conduz processos com disciplina e propósito.
Nesta edição inaugural, Nicole Pertile e Nicole Herzog simbolizam, para toda a instituição, o compromisso com a qualidade, a educação continuada, a organização e a entrega que definem o IMCELER.
O prêmio celebra suas conquistas — e reafirma que o que move o IMCELER adiante é a força das pessoas que acreditam no propósito e vivem a cultura da excelência todos os dias.
