Na última quarta-feira, 19 de novembro, o IMCELER realizou mais uma edição da sua tradicional reunião mensal de gestão — um encontro que já faz parte da cultura institucional e que reforça a forma como a empresa se organiza, cresce e integra seus times. O encontro reuniu os profissionais responsáveis pela gestão administrativa, operacional, comercial e educacional, além de contar com a participação de membros da assistência que atuam diretamente nos hospitais parceiros e no serviço de telemedicina.

A dinâmica dessas reuniões é simples, mas profundamente estratégica: todos os meses, um ou dois profissionais da assistência são convidados a conhecer presencialmente a estrutura física do IMCELER e participar da discussão dos principais pilares que sustentam a instituição. Essa aproximação entre gestão e assistência fortalece o entendimento global da instituição e promove um alinhamento que impacta diretamente na qualidade do atendimento entregue nos hospitais.

Durante a reunião, foram apresentados os indicadores de performance empresarial, os principais resultados do mês, métricas de crescimento, análises de desempenho operacional e os relatórios financeiros, além de perspectivas de curto, médio e longo prazo para a expansão da empresa. A apresentação é conduzida de forma inteiramente aberta, transparente e participativa, permitindo que todos compreendam a dimensão do trabalho realizado e o planejamento das próximas etapas.

O encontro reforça um dos pilares centrais do IMCELER: ser uma instituição que compartilha informação, constrói conhecimento de forma coletiva e mantém clareza sobre a direção estratégica. Essa abertura não apenas fortalece a cultura interna, mas também aprimora a capacidade de entregar resultados consistentes para os hospitais, municípios e equipes de saúde atendidas.

O IMCELER, que hoje se consolida como a maior empresa de telemedicina focada em neurologia do sul do Brasil, entende que nenhum crescimento sustentável acontece sem times conectados, bem informados e alinhados com o propósito da instituição.

Após o encontro, a equipe seguiu para um jantar de confraternização, fortalecendo os vínculos entre profissionais da gestão, da educação e da assistência — um momento essencial para integrar pessoas, cultivar pertencimento e reconhecer o papel de cada um na construção diária do IMCELER.

A reunião mensal é mais do que um compromisso na agenda: é a expressão viva de uma cultura que valoriza pessoas, decisões orientadas por dados e a busca constante por excelência no cuidado e na gestão.